悠悠运河孕育了积余的百年风华，米商义塾奠定了积余的行善根基。随着区域发展，目前积余教育集团紧密型学校在校师生员工接近六千，其中在编教师400人，集团党员 162人，占比 40.5 %，集团党委下设党总支一个、党支部四个，党小组 15 个，35岁及以下青年党员占比 41.35 %，全集团党员平均年龄36.4岁。
针对实际情况，积余教育集团依托“清风校园”建设工程，紧扣“善”之根基，通过构建文化育廉机制、创设活动促廉体系等方式，推动集团党风廉政建设水平不断提高，积极营造风清气正的教书育人环境，为集团的内涵发展提供有力的保证。
一、以“善”立境，常蕴思想之美
近年来，积余教育集团在总校文化建设和分校风格设计中，紧紧围绕“学以成人”的办学愿景，着力打造积余校园“善风雅韵”的显性风格，努力营造积余“善”的人文元素，积极塑造积余师生“风清气正”的精神力场。
自2019年来，积余教育集团在区教育工委和教育局的大力支持下，从积余历史和学生发展的两个维度，构建了积余总校环境文化的一带一路，打造了呈现运河文化米码头、蕴含米商善举积余堂和体现君子思想九思池的核心文化带和积余历史发展之路，建设了榜样示范的英雄中队文化长廊和展现学生个性发展的善文化广场。在体现校园建筑现代和传统有机统一的同时，彰显了古朴优雅的育人文化主格局。
同时，在环境显性建设的整体布局中，积余总校以“雅”为基调，打造以境育人的精致细节。校园转角、廊道、花坛等细微之处，通过呈现书法绘画作品、展现校园优秀人物事迹等内容，让人在感受优美校园生活之余，也使内心得到了善和美的熏染。今年，积余总校为进一步提升师生思想道德建设，组织了以喜迎党的二十大、诗韵积余、我爱我班等主题的版画设计活动，并组织特长师生和专业人士协同绘制的方式，以墙绘的形式呈现优秀作品。通过手绘，校园一面面白色的外墙面，不再那么无趣，自然之美、人文之美、和谐之美跃然墙面，走过学校外围的家长甚至路人都会驻足欣赏墙体彩绘，这不仅丰富了校园文化建设，更是校园精神文明建设的面向社区的有效延伸。
二、以“善”立制，常怀律己之心
好的制度能把人良性的方面发挥出来。在“清风校园”提升建设中，积余教育集团努力寻找廉政文化与“善”文化的契合点，完善针对集团办学特点的各项管理制度，把“清”和“廉”贯穿在整个教育教学中，让教师坚守育人初心，让校园成为立德树人的沃土，让学生享有公平而有质量的教育。
（1）民主管理引清风。积余教育集团从教师主体、学生参与和家长监督三个维度推进各项民主管理制度构建。在教代会原有职责的基础上，推进和完善教代会调研制的构建，要求教代会代表在与广大教职员工深度交流的基础上撰写调研报告，为发展提供决策思路，使决策真正体现了群众的意志的同时保证了决策的科学性，也为决策的顺利执行打下了坚实的群众基础。同时，积极推进学生自主管理制和家委会督导制，通过班级轮值制、家长一日督导制推进校风、教风、班风和学风的建设。同时在线上线下公布校长信箱、举报电话，完善信访举报处理机制。
（2）规范办学育清风。以定标准、严过程和讲效果为标准，集团将决策、实施和结果等环节作为管理重点。根据九年一贯学制特点，集团完善条线和块面的例会体系，将中心组学习、党政会议等梳理整合，形成系统的1+3例会模式。其次，依据把握重点、规范流程的原则，确立重点工作研判制。以三重一大为平台，针对招生、绩效、规划、职称、基建、采 购等利益重点领域，通过答辩研判的形式，实现风险把控和工作效率的双把控。
三、以“善”导行，常蓄成长之力
眼里有光，心中有爱，行中有“善”，脚下有远方，对于一所学校而言，只有教师和学生的共同成长才是这所学校真正的成长。在“清风校园”提升建设中，积余教育集团始终以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园文化环境为重点，以丰富多彩、积极向上的活动为载体，推动校园文化的积淀和清新的校园文明风尚。
（1）“清风校园”建设核心是师德师风建设。积余教育集团坚持把师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，举办师德先进事迹报告会、播放师德先进事迹宣传⽚，在教师中⼤⼒弘扬爱岗敬业、为⼈师表、⽆私奉献精神，通过树典型、⽴标杆，以点带⾯，使良好的师德规范转化为⼴⼤教师的⾃觉⾏为。每学期期中，学校都会发放调查问卷让学⽣去评议自己的各科目教师，让他们参与到对⾝边的师德问题评议中，这样以⽣促师，把师德、师风建设的教师单边⾏为变成师⽣互动的双边⾏为。每年的9月10日教师节前夕，积余教育集团会以工会小组推荐，校长扩大会议讨论的形式推举出年度“最美积余人”，在教师节当日集会予以隆重表彰，“最美积余人”是积余校园内教师的最高荣誉，表彰年度德、能、勤、绩、廉方面最突出、最优秀的教师，“最美积余人”评奖已坚持了15年。
（2）“清风校园”建设关键是党员队伍建设。积余教育集团“清风校园”建设与 “不忘初心、牢记使命”主题教育、党的十九届六中、七中全会精神、党的二十大精神学习紧密联系起来。年度，集团党委组织广大党员教师学习了《习近平谈治国理政第三卷》《习近平谈治国理政第四卷》《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《中国共产党组织建设一百年》《党的二十大党章修正案学习问答》等书籍，开展了“微党课我来讲”“党史我来读”“品读党建经典”等活动，编制了党员教师人手一本的《党员手册》，集团党建半年刊《红烛》已先后出版了6期，集团党委还积极与兄弟单位党组织开展党建结对共建活动，迄今已与中共实博官网（中国）股份有限公司市梁溪区北大街街道工作委员会、中共实博官网（中国）股份有限公司市城市防洪工程管理处第三支部委员会、中共实博官网（中国）股份有限公司地铁集团有限公司运营分公司站务三中心支部委员会、中国人民解放军联勤保障部队第九0四医院、中共武警实博官网（中国）股份有限公司支队执勤一大队委员会组成党建结对共建单位，真正做到了与兄弟单位“携手并进、砥砺向前”，党建结对共建共享。
（3）“清风校园”建设重点是学生素养建设。“善”是积余赓续百廿的根基，“五彩学院”、“关键期引桥课程及项目学习”、“省品格提升工程诗教立品行动”是积余依托的三大“善”文化精品项目，“聚善”党建、“善美”校园、“善思”团队、“善学”课堂、“善雅”德育，积余将“善”文化与智育、美育、体育、德育、劳动教育等与有机结合在一起，积余微信公众号推荐的《积余娃好书分享》让学生们体味“善雅”真谛，书香“循”梦、向善而行。“积余少年追‘锋’记”系列活动“认识雷锋”、“寻找‘雷锋’”、“我的妈妈是‘雷锋’”，在学生心中种下了向上、向善的种子。一年级入学仪式“知礼向善，筑梦未来”，四年级成长仪式“拾阶而上，向美向善”，六年级毕业及升学仪式“感恩诗意童年，青春筑梦起航”，为每一个学生创设更好的活动体验和更广阔的成长空间，促进学生全面而有个性的发展，真正让核心素养落地生根。
百年大计，教育为本；育人之基，清廉为要，这是亘古不变的真理。积余人以“善”为道德操守，以“清廉”为日常行为的重要准绳，不断提升师德修养。在今后的工作中，我们将以高尚的操守，饱满的热情，坚定的脚步，继续努力打造好 “清风校园”升级版，书写好“美好教育”积余新答卷。
悠悠运河孕育了积余的百年风华，米商义塾奠定了积余的行善根基。随着区域发展，目前积余教育集团紧密型学校在校师生员工接近六千，其中在编教师400人，集团党员 162人，占比 40.5 %，集团党委下设党总支一个、党支部四个，党小组 15 个，35岁及以下青年党员占比 41.35 %，全集团党员平均年龄36.4岁。
针对实际情况，积余教育集团依托“清风校园”建设工程，紧扣“善”之根基，通过构建文化育廉机制、创设活动促廉体系等方式，推动集团党风廉政建设水平不断提高，积极营造风清气正的教书育人环境，为集团的内涵发展提供有力的保证。
一、以“善”立境，常蕴思想之美
近年来，积余教育集团在总校文化建设和分校风格设计中，紧紧围绕“学以成人”的办学愿景，着力打造积余校园“善风雅韵”的显性风格，努力营造积余“善”的人文元素，积极塑造积余师生“风清气正”的精神力场。
自2019年来，积余教育集团在区教育工委和教育局的大力支持下，从积余历史和学生发展的两个维度，构建了积余总校环境文化的一带一路，打造了呈现运河文化米码头、蕴含米商善举积余堂和体现君子思想九思池的核心文化带和积余历史发展之路，建设了榜样示范的英雄中队文化长廊和展现学生个性发展的善文化广场。在体现校园建筑现代和传统有机统一的同时，彰显了古朴优雅的育人文化主格局。
同时，在环境显性建设的整体布局中，积余总校以“雅”为基调，打造以境育人的精致细节。校园转角、廊道、花坛等细微之处，通过呈现书法绘画作品、展现校园优秀人物事迹等内容，让人在感受优美校园生活之余，也使内心得到了善和美的熏染。今年，积余总校为进一步提升师生思想道德建设，组织了以喜迎党的二十大、诗韵积余、我爱我班等主题的版画设计活动，并组织特长师生和专业人士协同绘制的方式，以墙绘的形式呈现优秀作品。通过手绘，校园一面面白色的外墙面，不再那么无趣，自然之美、人文之美、和谐之美跃然墙面，走过学校外围的家长甚至路人都会驻足欣赏墙体彩绘，这不仅丰富了校园文化建设，更是校园精神文明建设的面向社区的有效延伸。
二、以“善”立制，常怀律己之心
好的制度能把人良性的方面发挥出来。在“清风校园”提升建设中，积余教育集团努力寻找廉政文化与“善”文化的契合点，完善针对集团办学特点的各项管理制度，把“清”和“廉”贯穿在整个教育教学中，让教师坚守育人初心，让校园成为立德树人的沃土，让学生享有公平而有质量的教育。
（1）民主管理引清风。积余教育集团从教师主体、学生参与和家长监督三个维度推进各项民主管理制度构建。在教代会原有职责的基础上，推进和完善教代会调研制的构建，要求教代会代表在与广大教职员工深度交流的基础上撰写调研报告，为发展提供决策思路，使决策真正体现了群众的意志的同时保证了决策的科学性，也为决策的顺利执行打下了坚实的群众基础。同时，积极推进学生自主管理制和家委会督导制，通过班级轮值制、家长一日督导制推进校风、教风、班风和学风的建设。同时在线上线下公布校长信箱、举报电话，完善信访举报处理机制。
（2）规范办学育清风。以定标准、严过程和讲效果为标准，集团将决策、实施和结果等环节作为管理重点。根据九年一贯学制特点，集团完善条线和块面的例会体系，将中心组学习、党政会议等梳理整合，形成系统的1+3例会模式。其次，依据把握重点、规范流程的原则，确立重点工作研判制。以三重一大为平台，针对招生、绩效、规划、职称、基建、采 购等利益重点领域，通过答辩研判的形式，实现风险把控和工作效率的双把控。
三、以“善”导行，常蓄成长之力
眼里有光，心中有爱，行中有“善”，脚下有远方，对于一所学校而言，只有教师和学生的共同成长才是这所学校真正的成长。在“清风校园”提升建设中，积余教育集团始终以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园文化环境为重点，以丰富多彩、积极向上的活动为载体，推动校园文化的积淀和清新的校园文明风尚。
（1）“清风校园”建设核心是师德师风建设。积余教育集团坚持把师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，举办师德先进事迹报告会、播放师德先进事迹宣传⽚，在教师中⼤⼒弘扬爱岗敬业、为⼈师表、⽆私奉献精神，通过树典型、⽴标杆，以点带⾯，使良好的师德规范转化为⼴⼤教师的⾃觉⾏为。每学期期中，学校都会发放调查问卷让学⽣去评议自己的各科目教师，让他们参与到对⾝边的师德问题评议中，这样以⽣促师，把师德、师风建设的教师单边⾏为变成师⽣互动的双边⾏为。每年的9月10日教师节前夕，积余教育集团会以工会小组推荐，校长扩大会议讨论的形式推举出年度“最美积余人”，在教师节当日集会予以隆重表彰，“最美积余人”是积余校园内教师的最高荣誉，表彰年度德、能、勤、绩、廉方面最突出、最优秀的教师，“最美积余人”评奖已坚持了15年。
（2）“清风校园”建设关键是党员队伍建设。积余教育集团“清风校园”建设与 “不忘初心、牢记使命”主题教育、党的十九届六中、七中全会精神、党的二十大精神学习紧密联系起来。年度，集团党委组织广大党员教师学习了《习近平谈治国理政第三卷》《习近平谈治国理政第四卷》《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《中国共产党组织建设一百年》《党的二十大党章修正案学习问答》等书籍，开展了“微党课我来讲”“党史我来读”“品读党建经典”等活动，编制了党员教师人手一本的《党员手册》，集团党建半年刊《红烛》已先后出版了6期，集团党委还积极与兄弟单位党组织开展党建结对共建活动，迄今已与中共实博官网（中国）股份有限公司市梁溪区北大街街道工作委员会、中共实博官网（中国）股份有限公司市城市防洪工程管理处第三支部委员会、中共实博官网（中国）股份有限公司地铁集团有限公司运营分公司站务三中心支部委员会、中国人民解放军联勤保障部队第九0四医院、中共武警实博官网（中国）股份有限公司支队执勤一大队委员会组成党建结对共建单位，真正做到了与兄弟单位“携手并进、砥砺向前”，党建结对共建共享。
（3）“清风校园”建设重点是学生素养建设。“善”是积余赓续百廿的根基，“五彩学院”、“关键期引桥课程及项目学习”、“省品格提升工程诗教立品行动”是积余依托的三大“善”文化精品项目，“聚善”党建、“善美”校园、“善思”团队、“善学”课堂、“善雅”德育，积余将“善”文化与智育、美育、体育、德育、劳动教育等与有机结合在一起，积余微信公众号推荐的《积余娃好书分享》让学生们体味“善雅”真谛，书香“循”梦、向善而行。“积余少年追‘锋’记”系列活动“认识雷锋”、“寻找‘雷锋’”、“我的妈妈是‘雷锋’”，在学生心中种下了向上、向善的种子。一年级入学仪式“知礼向善，筑梦未来”，四年级成长仪式“拾阶而上，向美向善”，六年级毕业及升学仪式“感恩诗意童年，青春筑梦起航”，为每一个学生创设更好的活动体验和更广阔的成长空间，促进学生全面而有个性的发展，真正让核心素养落地生根。
百年大计，教育为本；育人之基，清廉为要，这是亘古不变的真理。积余人以“善”为道德操守，以“清廉”为日常行为的重要准绳，不断提升师德修养。在今后的工作中，我们将以高尚的操守，饱满的热情，坚定的脚步，继续努力打造好 “清风校园”升级版，书写好“美好教育”积余新答卷。